لقد بادرت الكثير من المؤسسات والمنظمات والوزارات إلى تحديد مجموعة من القيم التي تتوافق مع رؤيتها ورسالتها وأهدافها، وحاولت معظم المؤسسات جاهدة ترسيخ وتعزيز هذه القيم في سلوك العاملين سواء المدراء أو الموظفين. وتشير الكثير من الدراسات والأدلة التجريبية أن مستوى تمثل العاملين في المؤسسات للقيم المؤسسية المعلنة لم يكن بالشكل المطلوب، ويعزو بعض الخبراء ذلك إلى غموض تعريف المؤسسة لهذه القيم حتى بالنسبة لكبار المدراء، وكذلك إلى عدم وجود مؤشرات سلوكية دالة على تمثل القيم بالشكل المطلوب.
باختصار شديد: إن إعادة بناء المنظومة القيمية للمؤسسة ما هو إلا استثمار في ضوء التنافس الشديد بين المؤسسات عبر العالم.
ويقدم مركز التغيير المعرفي للمؤسسات والوزارات والهيئات والشركات المهتمة ببناء منظومة القيم المؤسسية خدمات متكاملة عبر فريق متخصص في بناء المنظومة القيمية للمؤسسة.