مركز التغيير المعرفي

تحليل الاحتياج التدريبي وبناء البرامج والحقائب التدريبية، وتنفيذ التدريب وقياس الأثر بعيد المدى، ومتابعة الأداء بعد التدريب ورفع التقارير التقييمية.
تطوير أدوات القياس الكمية والنوعية والاختبارات للبرامج التدريبية للمنظمات والبرامج.
تدريب وتمكين العاملين في المنظمات ضمن البرامج التطويرية التي يتم تنفيذها لصالح هذه المنظمات
عقد دورات تدريب المدربين (TOT): حيث تم تطوير برنامج تدريبي متكامل لتدريب المدربين بواقع (40) ساعة تدريبية (مع تقديم اعتمادات عالمية للمتدربين).
عقد دورات تدريب التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي وإدارة وقياس الأداء لكبار القادة في المنظمات.
عقد دورات تدريب القيادة الشبابية للعاملين مع الشباب (المستندة إلى احتياجات الشباب): التحليل- التخطيط- بناء البرامج- التنفيذ- التقويم- قياس الأثر- التطوير المستمر.
عقد دورات تدريب (تأهيل مدربين معتمدين) لتعزيز قيم التسامح وقبول الآخر والحد من الفكر المتطرف لدى الشباب (برنامج التحصين الذكي).
عقد دورات تدريب الشباب لتطوير المبادرات وخطط تنفيذها لخدمة المجتمع والعمل التطوعي وتعزيز القوة الناعمة.
عقد دورات تدريب التفكير للطلبة: التفكير التحليلي والناقد والإبداعي واتخاذ القرار وحل المشكلات (نموذج التفكير الثلاثي لتطوير مهارات التفكير العليا).
عقد دورات تدريب (تعزيز الدافعية للتعلّم لدى الطلبة).
عقد دورات تدريب ريادة الأعمال (برنامج ابتكار لريادة الأعمال) وإدارة المشاريع.
عقد دورات تمكين المعلمين والمشرفين والقادة التربويين.

خدمات التدريب والتنمية البشرية